Περίληψη

Σε αυτό το άρθρο παρουσιάζονται τα ευρήματα ποιοτικής έρευνας που έχει σκοπό να περιγράψει και να ερμηνεύσει τον τρόπο που οι κοινωνικοί λειτουργοί αντιμετωπίζουν την περιορισμένη επαγγελματική αναγνώριση στα πλαίσια της οργάνωσης. Οι ερωτώμενοι κοινωνικοί λειτουργοί ήταν δυσαρεστημένοι λόγω της περιορισμένης επαγγελματικής αναγνώρισης από υπευθύνους των κοινωνικών οργανώσεων και μέλη του ιατρικού προσωπικού. Για να αντιμετωπίσουν την κατάσταση χρησιμοποιούσαν διαφορετικές εξατομικευμένες στρατηγικές. Ειδικές και γενικότερες συνθήκες επηρέαζαν αρνητικά την ανάπτυξη στρατηγικών διεκδίκησης της επαγγελματικής αναγνώρισης. Οι στρατηγικές που χρησιμοποιήθηκαν είχαν ως συνέπεια την κόπωση και συναισθηματική εξάντληση των κοινωνικών λειτουργών, καθώς και τον αρνητικό επηρεασμό της διάθεσης για εργασία και της επιθυμία τους να παραμείνουν στην οργάνωση.